Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Programvareutvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert HR Programvareutvikler som kan bidra til utviklingen av innovative HR-løsninger. Som HR Programvareutvikler vil du være ansvarlig for å designe, utvikle og vedlikeholde programvare som støtter HR-prosesser, inkludert rekruttering, personaladministrasjon, lønnssystemer og ytelsesstyring. Du vil jobbe tett med HR-teamet og andre utviklere for å sikre at løsningene er brukervennlige, effektive og oppdaterte med de nyeste teknologiene.
Dine hovedoppgaver vil inkludere utvikling av nye funksjoner, optimalisering av eksisterende systemer og integrasjon med tredjepartsløsninger. Du vil også være involvert i testing, feilsøking og dokumentasjon av programvaren. Vi ser etter en person med sterk teknisk forståelse, erfaring med HR-systemer og en lidenskap for å skape intuitive og effektive løsninger.
For å lykkes i denne rollen bør du ha erfaring med programmeringsspråk som Java, Python eller C#, samt kjennskap til databaser og skybaserte løsninger. Du bør også ha gode analytiske ferdigheter og evnen til å samarbeide med både tekniske og ikke-tekniske teammedlemmer. Erfaring med API-integrasjoner og sikkerhetsprotokoller er en fordel.
Vi tilbyr en spennende og dynamisk arbeidsplass med muligheter for faglig utvikling og karrierevekst. Hvis du brenner for teknologi og ønsker å bidra til å forbedre HR-prosesser gjennom innovative programvareløsninger, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og vedlikeholde HR-programvareløsninger.
- Samarbeide med HR-teamet for å forstå forretningsbehov.
- Integrere HR-systemer med tredjepartsløsninger.
- Utføre testing og feilsøking av programvare.
- Optimalisere eksisterende systemer for bedre ytelse.
- Dokumentere utviklingsprosesser og tekniske spesifikasjoner.
- Sikre at programvaren overholder sikkerhetsstandarder.
- Delta i tekniske diskusjoner og bidra med innovative løsninger.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med programmeringsspråk som Java, Python eller C#.
- Kjennskap til databaser som MySQL, PostgreSQL eller MongoDB.
- Erfaring med skybaserte løsninger som AWS eller Azure.
- Forståelse av API-integrasjoner og sikkerhetsprotokoller.
- Gode analytiske ferdigheter og problemløsningsevner.
- Evne til å samarbeide med både tekniske og ikke-tekniske team.
- Erfaring med HR-systemer er en fordel.
- Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du fortelle om en HR-programvare du har utviklet tidligere?
- Hvordan håndterer du integrasjon av tredjepartsløsninger i HR-systemer?
- Hvilke sikkerhetstiltak anser du som viktige i HR-programvare?
- Hvordan sikrer du at programvaren er brukervennlig for HR-teamet?
- Kan du gi et eksempel på en teknisk utfordring du har løst?
- Hvilke teknologier foretrekker du å jobbe med, og hvorfor?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen programvareutvikling?
- Hvordan håndterer du samarbeid med ikke-tekniske teammedlemmer?
